Бизнес буксует, а причина не ясна?
Найдём «узкие места» в системе управления и дадим план изменений, который сработает.
Экспресс-аудит управления. Разберём, почему решения не исполняются, а процессы тормозят.
01 / Экспресс-аудит управления
- 1–3дня на диагностику
- 6контуров управления
- от 150 000 ₽стоимость работы
Знакомая ситуация?
Кажется, что проблемы повсюду, но за что хвататься — непонятно. Вы уже пробовали что-то менять, но воз и ныне там. Это классический симптом «болезни системы», а не конкретного сотрудника.
Мы помогаем увидеть полную картину и найти корень проблем, а не его последствия.
Как мы работаем
Проводим быстрый и глубокий анализ на основе интервью с командой и изучения ваших документов. Мы смотрим на бизнес как на единый механизм, проверяя:
Каркас бизнеса
Оргструктуру и бизнес-модель.
Контур управления
Как принимаются решения, как они доходят до исполнителей и есть ли обратная связь.
Топ-команда
Синхронность и эффективность первых лиц.
Управленческий цикл
Как работают планирование, организация, мотивация, координация и контроль.
Мотивация
Насколько текущая система KPI и премий реально двигает людей к результату.
HR-служба
Закрывает ли она потребности бизнеса.
Всего от 1 до 3 дней. Мы не «растягиваем» проект на месяцы.
Что вы получите
Это не просто «отчёт на полку». Это руководство к действию.
Диагноз
Подробный отчёт об истинных причинах происходящего в компании.
План «Взлетаем с тем, что есть»
Конкретные, доступные и быстрые решения, которые можно внедрить на текущих ресурсах — без армии консультантов и дорогого софта.
Почему это удобно
Быстро
1–3 дня вместо месячных исследований.
Конкретно
Выявляем не симптомы, а корневые причины.
Реалистично
Рекомендации, которые вы сможете выполнить своими силами.
Стоимость
Стоимость
от 150 000 ₽
Точная стоимость зависит от размера компании и глубины запроса. Срок — 1–3 дня.
Что входит
- Интервью с первыми лицами и командой
- Анализ документов и оргструктуры
- Отчёт о причинах и рисках
- Рекомендации под текущие ресурсы
Точную стоимость и сроки фиксируем в договоре.
Вопросы
Ничего специального. Достаточно доступности первых лиц на 2–3 часа интервью и документов, которые есть: оргструктура, положения, регламенты, система мотивации.
Мы не проводим многомесячных исследований. Экспресс-формат даёт диагноз и первые решения, которых обычно достаточно, чтобы начать изменения на этой неделе.
Собственникам и топ-командам, когда проблемы ощущаются, но их источник неочевиден, или когда уже были попытки изменений без результата.
Работаем на основе интервью. Документы помогают ускорить диагностику, но не являются обязательными.
Следующий шаг
Хватит гадать, где болит.
Получите ясную карту изменений уже на этой неделе.
Отвечаем в течение рабочего дня