Скрытая война внутри компании
Конфликт между «старенькими» и «новенькими», между учредителями и наёмными менеджерами, между личными целями сотрудников и задачами бизнеса. Подразделения развиваются неравномерно, и это разрывает организацию изнутри.
05 / 08 Организационный психоанализ и терапия бизнеса Для собственников и учредителей
Когда «всех уволить» — не выход
Организационный психоанализ и терапия для бизнеса, который застрял в скрытых конфликтах и системных противоречиях.
Работаем с тем, что не видят классические консультанты и не решают стандартные методы менеджмента — с психологией организации и её глубинными процессами.
05 / Организационный психоанализ и терапия бизнеса
- 3+месяца работы
- до 50%рост производительности менеджеров
- от 30%рост выручки
Знакомые симптомы?
Если обычные управленческие инструменты уже перепробованы, но ситуация не меняется — проблема глубже, чем кажется.
Делегирование не работает
Собственник или руководитель боится потерять контроль. Всё замыкается на одном человеке, а ключевые бизнес-процессы парализованы.
Ценные кадры уходят
Лучшие сотрудники покидают компанию, а новые не приживаются. Вы в вечном поиске «волшебников», которые всё исправят, — но они не находятся.
Коалиции и группировки
Формальные связи разорваны. Внутри организации идёт борьба за власть и влияние, а не за результат.
Правила не соблюдаются
Решения принимаются, но не исполняются. Совещания длятся бесконечно и ни к чему не приводят.
Если это про вашу компанию — обычный менеджмент уже не поможет. Нужна работа на психологическом и ментальном уровне организации.
Как мы работаем
Организационная диагностика
Исследуем скрытые процессы, невидимые конфликты и глубинные причины проблем управления.
План выхода из кризиса
Разрабатываем стратегию изменений — не «вообще», а конкретно под вашу ситуацию.
Сопровождение изменений
Проводим групповую и индивидуальную терапевтическую работу с учредителями и ключевыми сотрудниками. Это не разовая консультация, а системное сопровождение трансформации.
Продолжительность: от 3 месяцев — это глубокая работа, а не «волшебная таблетка».
Результаты
Энергия компании направляется на бизнес, а не на внутренние конфликты.
Сопротивление изменениям уходит
Сотрудники перестают саботировать новое и начинают включаться.
Единое здоровое корпоративное поле
Вместо группировок и коалиций — общая цель и согласованность.
Восстановлены связи
Коммуникации между подразделениями и уровнями снова работают.
Производительность менеджеров вырастает до 50%
Люди начинают работать, а не бороться друг с другом.
Выручка растёт от 30%
Потому что энергия компании направляется на бизнес, а не на внутренние конфликты.
Стоимость
Стоимость
от 300 000 ₽
Формат и стоимость определяем после диагностики — они зависят от глубины ситуации.
Что входит
- Организационная диагностика
- Стратегия выхода из кризиса
- Групповая и индивидуальная работа с ключевыми людьми
- Системное сопровождение трансформации
Точную стоимость и сроки фиксируем в договоре.
Вопросы
И то, и другое на уровне организации. Мы работаем с бизнес-задачами, но через глубинные процессы: отношения, власть, конфликты, негласные правила.
Потому что меняются не документы, а люди и связи между ними. Это требует времени и сопровождения, а не одной встречи.
Учредители, собственники и ключевые сотрудники — те, кто реально влияет на решения и атмосферу в компании.
Это нормальная часть работы. Мы разбираем систему целиком, включая роль первого лица, — иначе изменения не удержатся.
Следующий шаг
Хватит лечить симптомы. Пора работать с причинами
Обсудим вашу ситуацию и определим, какой формат работы подойдёт именно вам.
Отвечаем в течение рабочего дня