Как вовремя заметить первые признаки выгорания у сотрудников?

Бесплатный экспресс-опросник для HR и руководителей от

АКАДЕМИИ РАЗВИТИЯ И УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Получить опросник

Что внутри

Снижение инициативности, раздражительность, усталость, отстранённость — первые сигналы могут быть незаметными, пока не начинают влиять на работу команды.

Используйте готовый опросник, чтобы оценить состояние сотрудников и вовремя обратить внимание на признаки эмоционального истощения.

  • Эмоциональное состояние

    Выявите признаки хронической усталости, эмоционального истощения и снижения энергии.

  • Отношение к работе

    Оцените изменения в вовлечённости, интересе к задачам и отношении к рабочим обязанностям.

  • Рабочая нагрузка

    Поймёте, не стала ли нагрузка одним из факторов, повышающих риск выгорания.

  • Взаимодействие с коллегами

    Обратите внимание на изменения в коммуникации, раздражительность и желание дистанцироваться от команды.

  • Получите готовый инструмент

    Опросник можно использовать для регулярного мониторинга состояния сотрудников и раннего выявления зон, требующих внимания.
Получить опросник