БЕСПЛАТНЫЙ ВЕБИНАР-ПРАКТИКУМ
ТЕСТ-ДРАЙВ ПРОФЕССИИ HR
Три реальные рабочие задачи, с которых начинается работа специалиста по управлению персоналом.
Попробуйте себя в роли HR-специалиста ещё до начала обучения.
Попробуйте себя в роли HR-специалиста ещё до начала обучения.
-
5 ноября | Четверг -
20.00 – 21.30 -
Онлайн
Три задачи — три знакомства с профессией
Разберите три практические ситуации, узнайте, как HR оценивает кандидатов, работает с проблемами в команде и определяет направления развития сотрудников.
Разберите три практические ситуации, узнайте, как HR оценивает кандидатов, работает с проблемами в команде и определяет направления развития сотрудников.
01. Как оценить кандидата?
У кандидата хорошее резюме, а собеседование прошло успешно. Но действительно ли он подходит на должность?
Разберём, на что обращает внимание HR при оценке кандидатов и как соотносить их опыт и компетенции с требованиями ваканси
Разберём, на что обращает внимание HR при оценке кандидатов и как соотносить их опыт и компетенции с требованиями ваканси
02. Как разобраться в проблемах команды?
Сотрудники конфликтуют, теряют мотивацию или задумываются об уходе. Как понять, что происходит, и определить, с чего начать?
Посмотрим, как HR анализирует ситуации в коллективе и ищет возможные решения.
Посмотрим, как HR анализирует ситуации в коллективе и ищет возможные решения.
03. Как определить, какие навыки нужно развивать?
Сотрудник не справляется с задачами или хочет расти профессионально. Как понять, каких компетенций ему не хватает?
Разберём, как HR подходит к оценке навыков и определению направлений развития сотрудников.
Разберём, как HR подходит к оценке навыков и определению направлений развития сотрудников.
А что, если HR — это ваша следующая профессия?
Вы задумываетесь о смене профессии или хотите перейти в HR из другой сферы?
Возможно, у вас уже есть опыт работы с людьми, управления, обучения или коммуникаций — и вы хотите применить его по-новому.
Возможно, у вас уже есть опыт работы с людьми, управления, обучения или коммуникаций — и вы хотите применить его по-новому.
-
Понимание профессии
Узнаете, какие задачи решает специалист по управлению персоналом. -
Знакомство с практикой
Попробуете разобраться в рабочих ситуациях и найти возможные решения. -
Ориентир для развития
Поймёте, какие знания и навыки нужны для работы в HR. -
Следующий шаг
Сможете оценить, интересно ли вам это направление и стоит ли осваивать профессию.
- Тем, кто хочет сменить профессиюПоможет познакомиться с работой HR и понять, с чего начать освоение новой специальности.
- Тем, кто хочет перейти в HR из другой сферыПозволит увидеть, какие задачи решает HR и как предыдущий опыт может пригодиться в новой профессии.
- Тем, кто уже работает с людьмиБудет полезен специалистам из управления, обучения, администрирования и других смежных областей, которые рассматривают развитие в HR.
Designing Brand Identity
The lives of two mob hitmen, a boxer, a gangster’s wife, and a pair of diner bandits intertwine in four tales of violence and redemption.
Наталья Хакимова
Emily Carter is a dedicated and supportive tutor who prepares students in various school subjects. She helps them understand challenging topics, structures lessons clearly, and uses an individual approach to help each student achieve strong results.
500+
students trained through programs and courses
Попробуйте профессию HR до начала обучения
Три практические задачи помогут вам познакомиться с работой специалиста по управлению персоналом и сделать первый шаг к новой профессии.